諸多行業(yè)受疫情大環(huán)境影響，經(jīng)歷過(guò)疫情低迷期，放開(kāi)后，今年“金三銀四”招聘季可能會(huì )格外活躍，許多企業(yè)積壓三年的人才需求也開(kāi)始釋放，因此待業(yè)的社會(huì )人才以及各高校應屆畢業(yè)生也就有了更多更廣選擇的機會(huì )。

根據人社部的數據顯示，1月1日至2月5日期間，全國各地舉辦了約2萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)布了約1300萬(wàn)個(gè)崗位。疫情放開(kāi)后，今年的經(jīng)濟發(fā)展趨勢向好，就業(yè)市場(chǎng)供需旺盛，由此一些行業(yè)的招聘熱度也隨之提升。春節假期之后，眾多服務(wù)行業(yè)的需求甚至遠超疫情前，如餐飲、酒旅、交通等，都明顯呈現復蘇趨勢，不止如此，在人工智能，智能制造，新能源等領(lǐng)域，招聘的需求也有明顯的增加。

從招聘會(huì )現場(chǎng)了解到，招聘方主要是電子生物、新能源等一些科技領(lǐng)域公司，結合智聯(lián)招聘數據同時(shí)來(lái)看，線(xiàn)下的消費、新能源成為招聘市場(chǎng)的亮點(diǎn)，這也符合社會(huì )發(fā)展的要求。由于“雙碳”政策實(shí)施，帶動(dòng)了行業(yè)的發(fā)展，新能源/電氣電力行業(yè)招聘需求同比增長(cháng)，但由于新能源的發(fā)展目前處于前期階段，所以全球都在尋找爭搶有技術(shù)、有能力、有創(chuàng )新的候選人才，同行業(yè)之間的競爭也就越來(lái)越劇烈了。

國務(wù)院總理李強表示，今年的“金三銀四”，市場(chǎng)人才補給會(huì )更順暢，這也就意味著(zhù)企業(yè)需要快準地招聘人才，“搶”到了人才，無(wú)疑占據了行業(yè)先機。

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